Как сделать хорошее описание?

✅ Стараемся писать коротко и понятно, по-человечески, без канцеляризмов.

Действующая медицинская книжа → Медкнижка

Контроль отсутствия брака → Выявлять брак

✅ В начале можно в 1—2 предложениях сказать что-то особенное о месте, характере и условиях работы. Но не перебарщиваем с эмоциями!

Хотите работать в удобное вам время онлайн без привязки к офису? Приглашаем в команду страховых агентов Росгосстраха!

✅ Используем глаголы вместо существительных.

Участие в приемке товаров → Принимать товары

Контроль актуальности и наличия ценников → Проверять и обновлять ценники

❌ Не стоит:

повторять общие условия для всего заказов на MyGig (возможность выбрать магазин рядом с домом, а также график работы),
говорить про очевидные вещи (от вас нужны исполнительность и ответственность),
дублировать информацию, которая передается дополнительно (например, про продолжительность смены будет указана отдельно),
использовать слова, которые ассоциируются с постоянной работой (график работы, пройти собеседование, должностные обязанности).

✅ Названия брендов пишем без кавычек: Дикси, Додо Пицца, KFC, Mango

✅ Заголовки выделяем h3. Можно выделять заголовок просто жирным шрифтом (bold), но тогда нужно добавлять пустую строку перед ним.

✅ В конце заголовков никакие знаки препинания не нужны.

✅ Используем списки и короткие предложения — они быстрее считываются.

Пункты списков оформляем буллитами ( • ) или цифрами (1, 2...), если речь идёт о порядке действий.
Первое слово с большой буквы.
Если пункты короткие из нескольких слов, точку не ставим.
Если пункты состоят из нескольких предложений, точку ставим

✅ Пишем букву «ё», чтобы избежать неправильное прочтение.

✅ Не кричим на исполнителей: не пишем несколько восклицательных знаков подряд и не используем Caps Lock.

✅ Если нужно обратить внимание на важные условия ставим эмодзи и выделяем жирным.

ВНИМАНИЕ! Требуется позвонить координатору!! → 🔔 Согласуйте смену с координатором

Вводное предложение
Важная информация (например, про звонок координатору)
Что будете делать — обязанности
Что нужно от вас — требования
Какие условия — общие условия
Какая оплата — условия оплаты
Как начать — особенности начала смены (координтор, обучение, проходная система и т.п.)

Категории